Конкурс на включение в кадровый резерв агентства по управлению государственным имуществом Астраханской области по ведущей группе должностей государственной гражданской службы Астраханской области


Опубликовано: 8 февраля 2022, 18:48
Обновлено: 9 марта 2022, 15:38
Конкурс закрыт
8 февраля 2022 - 28 февраля 2022

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, не имеющие неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости,

К претенденту предъявляются следующие квалификационные требования:

Уровень профессионального образования: не ниже бакалавриата.

Специальность, направление подготовки: Экономика, бухгалтерский учет и контроль, Государственное и муниципальное управление, Экономика и управление, Менеджмент организации, Геодезия и землеустройство, Земельно-имущественные отношения, Менеджмент, Юриспруденция, Иные специальности и направления подготовки, Экономика и бухгалтерский учет, Городской кадастр, Земельный кадастр, Землеустройство и кадастры, Документоведение и архивоведение, или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки, а также иное высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на агентство.  

Стаж государственной гражданской службы  или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

Кадровый резерв формируется по следующим направлениям (специализации)  профессиональной служебной деятельности:

- «Регулирование имущественных отношений», «Регулирование земельных отношений, геодезия и картография»,  «Регулирование финансовой деятельности и финансовых рынков», «Управление в сфере юстиции», «Регулирование государственной гражданской и муниципальной службы», «Управление в сфере архивного дела и делопроизводства».

 

Претенденты должны обладать следующими базовыми знаниями и навыками:

1) знанием государственного языка Российской Федерации;

2) правовыми знаниями основ: Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации, Земельного кодекса Российской Федерации;  Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; Градостроительного кодекса Российской Федерации; Гражданского кодекса Российской Федерации; Федеральных  законов от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральных законов от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; от 06.10.99 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;  от 02.05.2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Устава Астраханской области; Закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области»; Положения об агентстве по управлению государственным имуществом Астраханской области, утвержденного постановлением Правительства Астраханской области от 01.04.2009 № 127-П.

3) знаниями основ делопроизводства и документооборота, порядка работы со служебной информацией;

4) базовыми знаниями в области информационно - коммуникационных технологий:  - знаний аппаратного и программного обеспечения, возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в исполнительных органах государственной власти Астраханской области, включая использование возможностей межведомственного документооборота; знаний общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

Претендент должен иметь следующие профессиональные навыки:

  • владения современными средствами, методами и технологией работы
    с информацией; нормотворческой деятельности; планирования работы; подготовки деловой корреспонденции; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; стимулирования достижения результатов, требовательности, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов; базовый уровень требований в области информационно-коммуникационных технологий.

 

Должностные обязанности:

- непосредственно разрабатывает и (или) участвует в подготовке проектов постановлений и распоряжений Правительства Астраханской области и Губернатора области по вопросам управления государственной собственностью, обеспечивает их выполнение в рамках своих полномочий; - участвует в подготовке отчетов, информации, служебных и аналитических записок, входящих в компетенцию агентства: - участвует в подготовке проектов запросов, обращений агентства, рассматривает и подготавливает ответы и документы на обращения физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию агентства; - готовит предложения и распорядительные документы в установленной сфере деятельности; - участвует в проведении проверок областных государственных учреждений и государственных унитарных предприятия Астраханской области; - организует качественную подготовку документов, своевременное выполнение заданий, поручений непосредственного руководителя; - участвует в обсуждении вопросов, входящих в круг его должностных обязанностей; - обеспечивает подготовку докладов, аналитических, справочных, информационных материалов по вопросам управления государственной собственностью Астраханской области;. обеспечивает выполнение поручений руководителя, заместителя руководителя по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

 

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в агентство по управлению государственным имуществом Астраханской области следующие документы:

  • личное заявление на имя руководителя агентства по управлению государственным имуществом Астраханской области об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв агентства по управлению государственным имуществом Астраханской области для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Астраханской области ведущей группы должностей с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии размером 3×4;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (замещающий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • документы воинского учёта — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  • заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
  • иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность в агентстве по управлению государственным имуществом Астраханской области (далее – агентство), изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт заявление на имя руководителя агентства.

Государственный гражданский служащий иного органа государственной власти, изъявивший желание участвовать в конкурсе в агентстве, представляет заявление на имя руководителя агентства и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утверждённой распоряжением правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии размером 3×4 см.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность в агентстве по управлению государственным имуществом Астраханской области (далее – агентство), изъявивший желание участвовать в конкурсе, подаёт заявление на имя руководителя агентства.

С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие»/«Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy.  Результаты прохождения предварительного квалификационного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа кандидату в приёме документов на участие в конкурсе.

Сведения о дате проведения конкурса, информация о порядке проведения конкурса и другие информационные материалы размещены на сайте агентства в информационно-коммуникационной сети «Интернет» (http://augi.astrobl.ru) в разделе «Вакансии» (https://augi.astrobl.ru/vacancy). 

Телефон для справок 8 (8512) 51-04-01, факс 8 (8512)51-44-26.

 Эл.почта:augi@astrobl.ru

Документы представляются в течение 21 дня со дня публикации настоящего объявления лично гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе по адресу: город Астрахань, улица Советская, дом 12 (каб.301), а также в электронной форме на  официальном сайте федеральной государственной   информационной   системы  «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru)

Агентство по управлению государственным имуществом Астраханской области сообщает о принятии руководителем агентства решения о проведении второго этапа конкурса на включение в кадровый резерв агентства по управлению государственным имуществом Астраханской области по ведущей группе должностей государственной гражданской службы Астраханской области.

 

                                 Ко второму этапу конкурса допущены:

1. Глазкова Ольга Владимировна 

2. Гладченко Татьяна Александровна  

3. Золотухина Елена Александровна

4. Кущенко Яна Александровна

5. Начевная Юлия Федоровна

6. Юдина Татьяна Сергеевна 

 

При проведении конкурса в качестве методов оценки кандидатов на включение в кадровый резерв агентства будут использованы тестирование и индивидуальное собеседование.

 

Тестирование кандидатов назначено на 21.03.2022 в 13.30 по адресу: г.Астрахань, ул.Советская, д. 12.

Индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатами запланировано на 23.03.2021 в 13.00 по адресу: г.Астрахань, ул.Советская,12, каб. 304.

Тестирование осуществляется в целях оценки уровня знаний кандидатов основ Конституции, Устава Астраханской области, информационно-коммуникационных технологий и русского языка, основ законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и  противодействии коррупции.

В целях подготовки к тестированию кандидаты могут использовать возможности федеральной государственной информационной системы «Единая информацион­ная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (http://gossluzhba.gov.ru) посредством прохождения ди­станционного тестирования на предмет соответствия базовым квалификационным требованиям (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «(раздел «Профессиональное развитие»/ «Самообразование»/ «Самооценка»/«Тест для самопроверки»).

Самостоятельное прохождение предварительного тестирования позволит  определить на­личие базовых знаний и навыков и соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам; определить, какие базовые знания и навыки требуют дополнительного изучения и освоения; сформировать понимание о гражданской службе как об особом направлении деятельности; определить готовность (наличие необходимых базовых знаний) к прохождению государственной гражданской службы.